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古御亭的青春密码

发布单位: 相城区团委发布日期:2019-09-12点击数:201次

近日,一场村两委补选选举大会正在望亭镇迎湖村进行,在发出的86张选票中,91年出生的盛宇丹在有效票中全票当选迎湖村村委会委员。从全镇范围看,经过村(居)民选举,4名30周岁以下的年轻人走上了基层岗位一线。

一副担子加压锻炼

2013年,盛宇丹从南京审计学院毕业,恰逢望亭镇公开招聘,就成为了机关最普通的一个工作人员。这之后的一年半,盛宇丹先后从事经济普查、统计、审计等与专业相关的工作。工作认真、仔细,是当时对他的主要评价。2015年年初,盛宇丹调动至镇环保办工作,“从经济服务到环保管理,我离开了自己的‘舒适区’,也就是从这一年开始,我的边学边做、学用相长之路正式开启”。

2016年年中,镇十三五规划提出开发太湖旅游资源,从无到有创建风景区。当年11月,镇党委研究决定,盛宇丹离开机关,调动至苏州御亭现代农业产业园发展有限公司工作。三年后的北太湖旅游风景区已经是声名在外,游客如织,怎能想到盛宇丹初到时,旅游业在望亭仍是空白。迎接挑战,被分配到旅游管理科的小盛没有退却。“当时农产园一共有工作人员15人,几乎都是年轻人,我们排摸线路、查勘点位、参与建设,为的就是把太湖生态之美与望亭新农村之美更好地呈现给大家。”如今步行过风景区内的道路,盛宇丹仍然忍不住要多看一眼路边的各种指示牌、宣传牌。“景区有400多块这样的牌子,从文字撰写到设计安装、点位排布,我都亲身参与。”基础设施完善了,如何吸引游客前来?北太湖开启了“油菜花季”与“稻香季”,以健步行吸引周边游客,以悠米宝宝吸引亲子家庭,以音乐节吸引青年人——在一系列别出心裁的活动中,风景区的游客增长到日均一万人,最高峰值达到12万人。2019年时值“五四”一百周年时,苏州御亭现代农业产业园青年集体获评“全国青年文明号”,是相城区建区18年来,全区共青团系统中首获殊荣的集体。

2018年12月,省文化和旅游厅公布了《2018年省四星级乡村旅游区评定公示名单》,望亭镇北太湖旅游风景区被认定为省四星级乡村旅游区。这份认证,或是对北太湖青年、对盛宇丹最好的肯定,但此时的他,已另挑重任,于当年11月调动至风景区所在的迎湖村工作。“得知自己又要面对新的工作岗位,我十分不舍,但也心怀激动”。来到迎湖村,盛宇丹重拾村级财务工作,干回“老本行”,但与6年前初出茅庐的毛头小伙相比,这个即将转为正式党员的男孩多了一份成熟与从容。盛宇丹抓住工作中的各种机会,与村民、企业熟悉起来,走访困难村民、参与拆迁攻坚、协助263整治、撰写各种信息,不出三个月,村里的各种情况,他已了然于胸。在选举大会结束后,迎湖村党委书记王骅说:“村民投票选出政治过硬、热爱迎湖,诚心诚意为村民办实事的村委委员,而受过高等教育、年轻有为的青年人可以为我们村的工作注入新鲜血液,进一步提高两委班子的战斗力。”在入职迎湖后8个月的这场选举中,盛宇丹的高票当选,正是村民对他工作的最高肯定。

 一套机制发掘培养

望亭近几年的变化,对华阳村党委书记邹敏来说,更是如数家珍。论年纪,1986年12月出生的他是全区排得上的年轻村级“一把手”,年纪轻轻却管理着全区排名前十的华阳村,占地面积4.25平方公里、常住人口7000余人、管理着415家大小企业,年村级收入超两千万元。

邹敏曾任望亭镇团委副书记,也曾在招商办、文卫办、人大办、党政办、信访办等不同岗位工作。正是在机关的不断轮岗中,邹敏踏实肯干、执行力强的特点逐渐被发掘。2016年,望亭镇成立城镇建设发展有限公司,牵头镇级各类项目建设。还不足29周岁的邹敏,被任命为公司的首位总经理,并成为了全镇最年轻的部门负责人。2017年,望亭镇首开青年干部培训班,作为第一批学员,邹敏认真听理论课、扎实做实践课,在100多名学员中脱颖而出,最终作为学员代表表态发言:“家乡的建设是一代又一代人付出的结果,作为当下正在奋斗的青年一代,我们将紧紧围绕党的领导,在老一辈奋斗者的手里拿好接力棒,以一个党员的责任和承诺续写好望亭发展的新故事。”

邹敏正是这样做的,任职华阳村后,在很长一段时间里,他边干工作边思考,怎么才能当好一个村书记?“想来想去,最后,我觉得还是落在咱们望亭精神的本质上,吃苦意识!”苏州长三角钢材市场曾是全市最大的钢材交易中心,也曾为望亭的发展做出贡献,但随着时间的推移,它已不符合全镇产业发展需求,并且存在诸多安全环保隐患。全面清理市场的工作任务下达,167家租约已到限的经营户、300多间门面,重担就压在邹敏这个刚刚履新的村书记身上。在邹敏的领导下,平均年龄只有33周岁的华阳村两委班子,迅速成立了工作专班进驻市场,通过走访、排摸,掌握了内部各方情况,在态度坚决、措施强硬的同时,积极帮助经营户解决实际困难,最终在没有一分钱补偿的前提下,通过一个月的时间顺利完成全部清退工作,充分展现了基层党组织的战斗力和拼搏精神。

近两年,望亭镇通过轮岗锻炼、青干论坛发现了一批“好苗苗”,通过结对拜师、专题调研培养了一群“后备军”,通过群众首肯、重用提拔遴选出了一班“青中坚”,为望亭经济社会事业发展提供坚实的人才保障。仅2019年上半年,望亭镇就平调干部14人,提拔11人,进一步使用12人,其中19人是年轻干部。

建党98周年之际,第三期“御亭青锋 实干兴望”青年干部培训班正式开班,又有70名青年干部踏上了成长之旅。通过集中党课,廉政教育等活动,坚定理想信念,增强纪律意识,培养优良作风。成立专项实践小组,分别对接组织、宣传、拆迁、安全、环保等部门,两个月间已检查企业200余家,参与拆迁60余户。通过搭建学习交流平台,望亭镇为青年干部提供参与一次专项检查、一次工程项目监督,一次暗访督查的机会,着力培养勤学修身敬业,“善谋事、会干事、干成事”的高素质青年干部。

一个舞台拓展提升

人到苏州“才”无忧,相爱人才“才”更高。开放的相城欢迎各地英才,发展的望亭需要海外人才。2017年年底,相城启动区域重点发展项目优秀海外专业人才引进计划,一年多的时间,已经有三名有着研究生学历的“海归”入职望亭,根据专业背景、特点专长,他们被分配到招商办、风景区管委会工作,碰撞出了不同的灵感火花。

今年五月,望亭镇开展了“最出名的彩票 建功新时代”望亭好青年寻访活动,在最后的投票环节,全镇首位引进的海外专业人才、招商中心工作人员陈东川高票获评。在岗位上,陈东川主要负责新项目的招引落户、服务报建投产等工作,他创新招商思路,深挖企业服务,为全镇结构调整、转型升级之路做了许多工作。“项目预审需要准备很多材料、十分繁琐,作为‘代办员’要反复与企业沟通核实,有时也有遇到企业不理解的情况。”为了提高效率,陈东川通过参加培训、请教相关部门、与同事讨论,总结和归纳形成了一套规范的预审流程模板,提高了以后预审项目的规范性合格准确性。在来到望亭之前,陈东川曾在乌克兰留学;“我在企业时主要接触贸易类的项目和一些行政类工作,对工业项目不熟悉,感谢望亭给我机会,让我发掘出了无限潜能。”招商中心15名工作人员中,7人为中共党员,8人为共青团员,组成了一支“想为能为善为”的“项目攻坚”行动支部,望亭智能制造产业园和贡湖新兴产业园两个园区均已拉开建设框架,全镇今年将有30个项目开工。85后的望亭镇招商中心办公室主任薛晓燕介绍说:“下半年,我们将继续保持在谈一批、意向一批、签约一批、预审一批、开工一批、投产一批的战斗状态,努力拼搏,继续认真做好项目服务工作,奋斗在招商一线。”

2019年3月,又有一位拥有英国留学经历的海外人才加入,7月,五名新招聘工作人员入职,陈东川也升格成了“师傅”。这个平均年龄不足30周岁的团队,研究生学历以上3人,具有海外留学经历2人,可直接使用英语、日语、俄语与外国客商进行交流,正是望亭产业转型升级的“排头兵”。

在纪念五四运动100周年大会上,习近平总书记说:“各级党委和政府、各级领导干部以及全社会都要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年。”在全镇的关心、爱护、帮助下,望亭的青年干部正在基层中迅速成长。

“低头能吃苦,仰首见苍穹”,正如青年之未来。凭着这群青年干部的拼劲,古御亭之未来亦可期待。


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